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Executive KYE (Know Your Employee)

Background check executivo e reputacional para cargos de alta liderança, conselhos e posições de confiança.

O que pode ser analisado

Histórico profissional
Vínculos societários
Exposição reputacional
Conflitos de interesse
Potencial exposição a PEPs
Registros públicos relevantes
Mídia negativa
Compatibilidade de histórico

Alta liderança representa risco e reputação institucional

A contratação ou nomeação de profissionais para posições estratégicas exige mais do que análise curricular. Conselheiros, diretores e C-Levels representam diretamente a reputação e a governança da organização.

Quando aplicar este escopo

C-Levels

Contratação de executivos com alta representação institucional.

Conselhos

Nomeação de conselheiros e posições de governança.

Cargos de confiança

Funções com acesso a dados, decisões e informações estratégicas.

Precisa avaliar uma decisão sensível?

Solicite um alinhamento técnico confidencial para definição de escopo.